問:2017年,中國礦業大學在人才培養方面有哪些新舉措?(中國礦業大學2017年報考問答)
問:2017年,中國礦業大學在人才培養方面有哪些新舉措?
答: 學校一貫重視本科人才培養工作,特別突出的一點,是秉承“學而優則用、學而優則創”的辦學理念,非常注重對學生實踐創新能力的培養。學校實施強能力、重實踐、促創新的“卓越工程師”人才培養模式,構建了與產業發展、科學創新與社會需求相契合的人才培養體系;學校與行業單位聯合培養人才,實行“雙導師制”;與大型企業共建實習基地,開展海外實習,每年實習經費2400萬元,位居全國高校前列;優質的科研資源與本科教育相結合,實行科教協同育人舉措,國家重點實驗室等高端的科研平臺向本科生開放,開設創新型試驗并接受本科生個性化預約;堅持一、二課堂緊密結合,每年投入數百萬元經費用于資助本科生參與各類創新訓練項目,并為學生參加各類學科技能研究項目、學科競賽提供專業或個性化指導,每年受益學生數千人。