學制：4年；層次：本科

培養目標：培養系統地掌握管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具備開發與管理人力資源的實際操作技能，具有良好的人際溝通能力和協調能力的高素質專門人才。

主要課程：管理學原理、勞動經濟學、中小企業管理、管理心理學、人力資源管理、工程分析與組織設計、人員招募與開發、績效和薪酬管理、勞動關系與勞動法、現代商務禮儀、基礎會計、經濟法、計算機文化基礎、市場營銷、商務談判、人力資源管理實訓、工商管理綜合實訓等。