培養目標培養德智體美勞全面發展，適應企事業單位人力資源管理崗位需求，掌握系統的人力資源管理專業知識技能，具備較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調能力，能夠從事員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等工作的高素質技術技能人才。

專業特色與浙江省對外服務公司、杭州市上城區人力資源和社會保障局、中國杭州人力資源服務產業園、杭州聯華華商集團、杭州獵人人力資源有限公司等業內知名企業、各級人才市場建立了深度校企合作關系；與浙江省對外服務公司聯合組建“外服”訂單班、與杭州聯華華商集團聯合組建“青苗-人力”訂單班，畢業生實現了高質量就業并得到用人單位的好評；本專業建有職業發展與成長協會、筑芒社等社團，通過組織求職軟技能大賽、經濟管理案例大賽、員工招聘技能大賽、社團活動等實踐，全面育人、全方位提升學生專業技能及人文素養；組織學生參加全國人力資源技能大賽、挑戰杯等比賽，獲得省級以上獎項20余項，國家級一等獎以上獎項3項；畢業生專業整體素質高、適崗能力強、就業率及專升本比例高、職業發展和成長性良好。

就業方向畢業生主要面向各級各類企事業單位人力資源管理專業崗位，從事員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理及綜合人力資源和行政管理等工作。

主干課程人力資源管理基礎、組織設計與工作分析、員工招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、勞動經濟學等。

實踐環節企業崗位認知實訓，員工招聘實訓，員工培訓業務實訓，薪酬管理業務實訓，績效管理業務實訓，勞動關系管理實訓，人力資源管理綜合實訓，企業崗位現場實訓，畢業綜合實踐。

資格證書企業人力資源管理師職業資格證書；浙江省人力資源從業人員培訓合格證書；杭州市人力資源從業人員培訓合格證書。