六、問:人才培養方面有哪些重點舉措?(安徽大學2020年考生問答)
六、問:人才培養方面有哪些重點舉措?
答:1.學分制:安徽大學推行以選課制、導師制和彈性學制為特征的學分制,允許學生在3~6年內自主選擇修業年限和申請輔修第二專業。
2.卓越人才教育培養計劃:安徽大學實施工科和應用學科卓越人才教育培養計劃。設立了多個卓越人才培養基地,與部門行業聯合制訂人才培養標準,培養實踐動手能力強、具有創新意識和國際競爭力、適應經濟社會發展的專業人才。
安徽大學和合肥市人民政府于2016年開始共同建設互聯網學院。學院立足合肥市、安徽省重點行業和戰略新興產業發展需求,以培養一流工程型、創新性、國際化的“新工科”人才為辦學宗旨,注重學科交叉融合,培養適應“互聯網+”國家戰略發展需要、與合肥產業發展需求高度契合的高層次跨界融合人才和創新型應用人才。
3.試驗班:安徽大學于2011年成立了“安徽大學文典學院”,實施拔尖創新人才培養試點工作。學院按照“強化基礎、淡化專業”和“起點高、基礎厚、能力強、努力培養創造欲”的指導思想,對學生在文、理兩大類平臺上進行通識和基礎培養。根據學生興趣特長,學院為每個學生配備學業導師,在深度和廣度上,指導學生提升對學科專業情況、個人學業規劃和發展方向的認識,指導學生參與個性化學術活動。
4.英才班:開設“物質科學英才班”、“信息技術英才班”等英才班,實施科教協同育人戰略,強化學科交叉培養、跨界培養、國際化培養和工程實踐技能培養,實施全程校內校外雙導師制,實現校院、校企協同育人,造就一批具有跨學科知識、較強的創新精神和工程實踐能力、寬闊的國際視野和持久競爭力的拔尖創新人才。