1 、自主測試形式：綜合面試（按報考專業分別組織面試）

2 、自主測試內容：我校兩個專業的綜合面試均將圍繞“ 專業素養、創新潛質、綜合能力”三個模塊對學生予以測試評價。每個測試模塊各占50分，綜合面試滿分為150分。

考生“綜合素質評價信息”在此次春季校測中，我校只作為考生能否獲得面試資格的重要參考依據：在品德發展與公民素養中，對有“不誠信”、“不道德”和“違法違紀”行為記錄的考生，我校實行“一票否決制”,對此類考生我校會依據所公布的“上海立信會計金融學院普通高中學生綜合素質評價信息使用辦法”取消其面試和錄取資格。其余綜合評價信息我校在面試時只作為重要參考材料使用，不進行量化打分。

各模塊具體考察點和要求如下:

“專業素養”模塊：“金融學”專業面試從學科基礎知識(含微觀經濟學、宏觀經濟學)、專業基礎知識（貨幣、銀行、金融理財和國際金融、證券期貨和資管、信用管理）2個角度，考察學生的知識面與知識結構。“會計學”專業面試從會計財務專業基本認知、職業道德素養以及專業邏輯思維3個角度，考察學生的知識面與知識結構。

“創新潛質”模塊面試將以“排序問題”、“兩難問題”和“開放式問題”三類題型，重點從思維能力，分析能力和創新特質三個角度，考察學生的創新品質、創新思維和創新素養等潛質。

“綜合能力”模塊面試從“大學生綜合素質”和“財經行業從業人員職業素養”兩個角度，考察學生對職業道德（德行操守、遵紀守法、勤勉盡職、信息保密）；職業能力（專業勝任、服務意識、合規操作、財經安全）；職業心理（公平競爭、心理健康、抗壓能力、人際關系）等3方面12項綜合能力的理解和認知。

3 、自主測試考察方式：

學校根據學生現場抽簽進行隨機分組和產生面試順序號（具體安排方案見第五部分）。綜合面試將采用分小組和個人單獨面試方式進行。

“創新潛質”和“綜合能力”面試采用隨機分組的“無領導討論”方式進行，每組5位學生需參與2個主題的討論(討論主題由該組學生代表現場從題庫中隨機抽取)，每個主題的討論時間均為15分鐘；“專業素養”面試采用“專家提問”方式進行，每位考生（按抽簽號依次進行）需回答2個問題，所回答的2個問題由學生本人現場在題庫中隨機抽取，面試時間（包括考官提問及學生回答問題時間在內）每位學生均控制在8分鐘以內。

4 、自主測試評委分組及構成：每個專業面試專家組將根據面試模塊分為綜合能力考察組、創新潛質考察組、專業素養考察1組和專業素養考察2組四個組別，每組各5位專家。專家組成員由校內和校外行業專家構成，每組設組長1名。