問:聊城大學有哪些人才培養模式?(聊城大學2020年答考生問)
問:聊城大學有哪些人才培養模式?
答:聊城大學為加大對特殊人才培養的力度,成立了季羨林學院、創新創業學院,實施了卓越教師、卓越工程師、卓越農林人才、卓越法律人才培養計劃項目,建立了拔尖人才培養體系。
為做好對具有學術發展強烈愿望和學術發展潛力拔尖創新人才的培養工作,學校成立了季羨林學院,采取按大類學科編班、名師講學、小班授課等形式,通過開設學科基礎強化課程及素質拓展課程,舉辦“羨林講堂”、羨林學術沙龍等素質拓展活動,促進學生知識、素質、能力協調發展。目前設有人文社會科學大類班,新生入學一年后即可參與選拔。季羨林學院設立了“卓越人才獎”、“季羨林獎學金”。
車輛工程、化學工程與工藝、材料科學與工程3個本科專業實施卓越工程師人才培養模式改革;英語、小學教育等9個師范類專業實施卓越教師人才培養模式改革;法學專業實施卓越法律人才培養模式改革;園林專業實施卓越農林人才培養模式改革。