浙江交通職業技術學院2020年高職提前招生專業簡介

●道路橋梁工程技術

培養目標 培養德智體美勞全面發展，適應社會發展與經濟建設需要，掌握道路、橋涵、隧道等工程勘測設計、施工、養護與管理等專業知識，具備道路、橋梁、隧道等工程施工、試驗、檢測、養護與工程管理等崗位能力的高素質技術技能人才。

專業特色 中國特色高水平專業群建設核心專業、教育部教學改革試點專業、國家精品專業、國家示范性骨干高職院校建設重點專業、省高職高專院校重點專業、省示范性高職院校建設重點專業、省高職院校優勢專業、省高校“十三五”優勢專業建設項目。擁有以碩士研究生導師、博士為核心的省級核心課程教學團隊，依托條件優越的省級交通科創基地、校內路橋實訓中心、企業共建的生產性實訓基地和浙江交通工程建設集團股份有限公司等68家大型企業開展職業能力培養，實踐教學條件省內一流、全國領先。隨著浙江交通“十三五”規劃深入實施，該專業用人需求大，畢業生就業質量高。

就業方向 畢業生主要面向交通建設工程勘測設計、施工、養護與管理單位，從事公路工程建設項目管理、施工測量、試驗檢測、施工、養護及勘察設計等工作。與浙江交通工程建設集團股份有限公司、浙江大成建設集團有限公司等行業龍頭企業合作開展多元定制培養，成為畢業生進入該公司享受正式編制待遇的“直通車”。

●鐵道工程技術

培養目標 培養德智體美勞全面發展，適應鐵路建設與運營人才需要，掌握鐵道線路（包括高鐵、地鐵、城際軌道）、橋梁、隧道等工程項目施工管理及養護維修技術等專業知識，具有鐵道線路施工和養護維修技能、工程質量和安全控制、解決實際問題等崗位能力的高素質技術技能人才。

專業特色 該專業在浙江省內高校專業設置中具有唯一性。蟬聯由中國社會科學院發布的《中國大學生就業報告》綠牌專業。與上海鐵路局、杭州地鐵、杭州杭港地鐵、寧波地鐵、溫州地鐵等單位合作緊密，校內實訓條件與畢業生工作崗位緊密接軌。“十四五”期間軌道交通工程建設與管理人才需求量激增，薪金待遇優厚，畢業生就業質量高。

就業方向 畢業生主要面向地鐵集團、軌道工程公司、上海鐵路局地方工務段等單位，從事鐵路與軌道工程建設的施工技術與管理、維護與運營管理等工作。

●汽車運用與維修技術

培養目標 培養政治思想堅定、德技并修、德智體美勞全面發展，具有一定的科學文化水平、良好的職業道德和工匠精神、較強的就業創業能力，掌握汽車維修服務、汽車保險評估等專業知識和技術技能，面向汽車機電維修、汽車服務顧問、車輛評估、汽車保險理賠等領域的高素質技術技能人才。

專業特色 中國特色高水平專業群建設專業、國家骨干高職院校重點建設專業、國家首批1+X證書制度試點專業、高等職業教育創新發展行動計劃骨干專業、省高校“十三五”優勢專業等，已成為鮮明的優勢特色，專業整體實力全國一流。2016年起開設中美合作班，2019年起該專業與中國人民解放軍聯勤保障部隊合作，招收汽車運用與維修技術專業定向培養士官生。

本專業擁有全國交通技術能手、省教學名師、省五一勞動獎章獲得者領銜的，校企緊密合作、專兼結合、穩定的高水平教學團隊（2009年被認定為省級教學團隊）。與世界知名汽車品牌開展深度合作，共同實施訂單人才培養，具體項目有：中德SGAVE實驗班、戴姆勒鑄星教育項目、一汽-大眾TQP、長安福特STWP、上汽通用ASEP、豐田T-TEP、東風日產、東風本田等。先后建成10個校企合作共建共享實訓基地，總面積18000m²，包括奧迪、奔馳、寶馬、博世等先進實訓設備，價值3800多萬元。建成校外實訓基地達60家，充分滿足現代學徒制和頂崗實習需求。汽車維修實訓基地為全國首批中央財政支持的職業教育實訓基地、教育部高職創新發展行動計劃生產性實訓基地和“雙師型”教師培養培訓基地。學生綜合職業能力強，在各類大賽中屢創佳績。2010-2019年，共獲得省級和國家級技能大賽獎47項，其中獲得教育部主辦的全國高職院校汽車專業技能大賽獎21項，并在2016年奪得“汽車檢測與維修”項目全國冠軍，2018年獲一等獎；連續九屆蟬聯省高職高專院校“汽車檢測與維修”技能大賽第一名。畢業生成為用人單位首選，崗位數與畢業生數比高達20:1。絕大多數畢業生3-5年成為技術骨干或管理者，人才培養質量全國一流。

就業方向 畢業生主要面向汽車4S店、汽車維修企業、二手車交易公司、保險公司、汽車運輸企業等單位，從事汽車機電維修、汽車服務顧問、車輛評估、汽車公估保險及管理等，也可以從事汽車檢測、汽車租賃以及車輛技術開發等工作。

●航海技術

培養目標 培養德智體美勞全面發展，符合國際公約標準和國內海事法律法規要求，具備海洋航行、船舶操縱、船舶管理、現代航運企業管理等技能，能在航運業各企事業單位從事海洋船舶駕駛、海事管理、岸基管理等工作的高素質技術技能人才。

專業特色 國家級教學資源庫主持單位、教育部全國職業院校交通運輸類示范專業點、國家骨干高職院校重點建設專業、省示范高職院校建設專業、浙江省高校“十三五”優勢專業，制定高等職業學校航海技術專業標準。教學團隊擁有專任教師20名，其中教授1名、副教授5名、遠洋船長5名，100%雙師素質。配置國際一流的大型船舶操縱模擬器、ECDIS實訓室、雷達儀器實訓室、氣象觀測實訓室、虛擬仿真中心等實訓平臺。多年來造就一批以“誠信船長”、“金錨船長”“海事干部”、“企業總經理”等為代表的優秀畢業生，立足浙江、服務全國、輻射世界，畢業生質量得到全國同行一致好評，薪金待遇優厚。學生在校期間實施準軍事化管理。

就業方向 （1）水上工作：畢業生主要面向全國海運企業和國家涉海類機構，從事遠洋、沿海船舶運輸和技術管理工作，以及水上公安和海事系統公務船只的操作與管理等工作，其身體健康要求：身高165cm及以上，雙眼裸眼視力4.7及以上，且矯正視力均達4.8及以上，辨色完全正常。（2）非水上工作：畢業生也可在海事機構、航海職業培訓機構及相關管理部門，從事相應的岸基管理和現代企業綜合管理等工作。

●輪機工程技術

培養目標 培養德智體美勞全面發展，符合國際公約標準和國內海事法律法規要求，具備船舶機電設備及現代企業機電設備的操作、維護、修理、測試等能力的高素質技術技能人才。

專業特色 國家骨干高職院校重點建設專業、交通運輸部骨干專業、浙江省重點建設專業、省高校“十三五”特色專業建設項目、教育部全國職業院校交通運輸類示范專業點。擁有優質的教學資源，專任教師20人（教授2名、副教授8名、講師10名）、輪機長4人，聘請行業一線專家20人，100%雙師素質。配置國內一流的自動化機艙、輪機模擬器、自動化平臺、海上訓練中心以及輪機設備拆裝與操作實訓室。實施分段多元人才培養模式，與浙江海運集團、上海華洋海事科技發展有限公司等單位開展全方位的校企合作，并與國內諸多知名航運企業簽訂“校企合作”協議，畢業生就業途徑寬廣，薪金待遇優厚。學生在校期間實施準軍事化管理。2016年起該專業還與中國人民解放軍海軍部隊合作，招收輪機工程技術專業定向培養士官生。

就業方向 （1）水上工作：畢業生主要面向國內外海運企業和國家涉海類機構，從事遠洋、沿海船舶機電設備管理、水上公安和海事系統公務船只機電設備操作與管理等工作，其身體健康要求：身高155cm及以上，雙眼裸眼視力4.6及以上，且矯正視力均達4.8及以上，無紅綠色盲。（2）非水上工作：畢業生可在海事機構、航海職業培訓機構及船舶修造企業從事岸基技術與管理工作，也可在軌道交通（高鐵、地鐵、城際軌道）及現代工業企業從事機電設備技術管理工作。

●國際郵輪乘務管理

培養目標 培養德智體美勞全面發展，適應社會發展與經濟建設需要，掌握豪華郵輪和涉外高星級酒店服務與管理基本技能，能夠勝任國際豪華郵輪和涉外高星級酒店服務與管理等工作的高素質技術技能人才。

專業特色 學校為“中國高等院校郵輪人才培養聯盟（CACTET）”副會長單位，主持國家級國際郵輪乘務專業教學資源庫，高等職業教育創新發展行動計劃骨干專業。與美國皇家加勒比郵輪公司、中江國際集團公司、中遠海運對外勞務合作有限公司等單位建立緊密合作關系，為美國皇家加勒比郵輪公司旗下各郵輪，云頂香港旗下麗星郵輪、星夢郵輪，諾唯真郵輪、地中海郵輪等豪華郵輪公司，輸送綜合素質好、英語應用能力強、氣質佳、形象好的國際郵輪專業人才。同時為助推本土郵輪產業快速發展，與中江國際集團合作成立“國際郵輪人才培訓中心”，與中遠海運公司開設“中遠海運郵輪訂單班”。本專業歷年來用人需求大，畢業生就業崗位豐富，薪金待遇優厚。

就業方向 畢業生主要面向國際豪華郵輪及涉外高星級酒店等單位，從事前臺接待、人事助理、餐飲服務、客房服務、免稅店銷售、健身房教練、茶藝師、調酒師等工作。

●飛機機電設備維修

培養目標 培養德智體美勞全面發展，適應現代民用航空維修發展需求，具備較高民航機務維修人員職業素養，掌握民用航空器維修人員基礎理論知識和基本技能，具有較強飛機維修維護能力，能夠從事飛機航線維護、定檢、部附件修理和機務維修管理等工作的高素質技術技能人才。

專業特色 本專業建有完善的實訓設施設備，包括波音737整機、發動機拆裝實訓室、ME實訓室、AV實訓室等。學校具有國家民航局授權的CCAR-147（維修培訓）和CCAR-66（維修執照考點）資格，是浙江省民用航空器維修人才培養和全國機務維修人才培訓、考證的重要基地。實施“學歷+技能+證照”三位一體人才培養模式，學生在“全國飛機發動機拆裝調試與維修大賽”、“兩岸暨香港職業院校飛機維修基本技能邀請賽”等大賽中屢創佳績，享有良好的職業前景和就業競爭力。學校是包括國航、海航、春秋航、浙江長龍航空、杭州圓通貨運航空、上海飛機制造有限公司等大型和本土航空公司、制造企業在浙江地區的主要招聘基地。

就業方向 畢業生主要面向航空公司、運輸機場及飛機維修企業，從事飛機航線維護、定檢、部附件修理和機務維修管理等方面工作。主要工作崗位有航線維修技術員、機械類維修員、結構類維修員、電子電氣類維修員、放行工程師等。本專業要求考生無色盲、色弱。

●空中乘務

培養目標 培養德智體美勞全面發展，具有良好形象氣質、禮儀規范和親和力，掌握民航運輸服務基本理論與專業知識，具備較強民航職業服務能力，能夠從事空中乘務、空中安保、機場地勤等工作的高素質技術技能人才。

專業特色 參照《民航乘務員國家職業標準》，實行職業化著裝與管理，注重學生形象氣質的全面提升。本專業建有完善、身臨其境的民航服務實訓設施，包括波音737整機、航空模擬客艙、航空模擬港、仿空客320教室等。學生享有豐富的社會實踐鍛煉機會，包括各類政府會議、國際賽事、大型社會活動的志愿、禮儀及模特服務、受邀參加電視臺走秀、互動直播節目等，畢業生就業競爭力強，具有良好的職業發展前景。

就業方向 畢業生主要面向全國各大航空公司從事空中乘務、空中安保等工作，或者到民用機場從事旅客值機、問詢、貴賓服務、安檢等工作，也可到企事業單位從事高端商務接待或行政助理等工作。

●通信技術

培養目標 本專業面向電信、廣播電視和衛星傳輸服務行業的信息和通信工程技術領域，培養德智體美勞全面發展，具有良好的科學文化水平、人文素養、職業道德和創新意識，較強的職業能力和可持續發展能力，掌握本專業知識和技術技能，能夠從事通信工程建設、通信設備制造、通信系統維護和管理、通信系統集成等工作的高素質技術技能人才。

專業特色 國家“雙高”建設專業群組群專業、國家骨干高職院校建設重點專業、省示范性高職院校建設重點專業、省特色專業、省高校“十三五”優勢專業建設項目。學生多次榮獲全國職業院校技能大賽“三網融合與網絡優化”、“4G全網建設技術”一、二等獎。與華為技術、中興通訊、浙江省郵電工程建設有限公司、華信郵電咨詢設計研究院有限公司、華數傳媒網絡有限公司等知名企業聯合開展人才培養、實訓基地共建、就業合作等多方位的深度融合，用人需求大，畢業生就業質量高。

就業方向 畢業生主要面向通信、交通、IT等行業，從事通信工程管理、設計、督導、監理、運維、服務，以及通信設備銷售與技術支持、客服與業務受理、通信產品生產和輔助開發等工作。

●物流管理

培養目標 培養德智體美勞全面發展，掌握物流與供應鏈管理專業知識和技術技能，面向物流企業與工商企業物流部門，能夠從事電商物流、企業采購、倉儲、運輸與配送、供應鏈管理等崗位的高素質技術技能人才。

專業特色 教育部首批1+X證書制度試點院校、國家交通運輸產教融合服務平臺物流專業試點院校、國家骨干高職院校建設重點專業、浙江省高校“十三五”優勢專業建設項目、省高職高專院校特色專業、省示范性實訓基地。設有浙江省交通運輸卓越班組建設協同創新中心和浙江交通安全研究發展中心。與德國外貿交通學院、澳大利亞西海岸科技學院等院校建立校際合作關系；與浙江省公路與運輸管理中心、浙江省物流協會和菜鳥網絡科技有限公司等單位建立緊密的合作關系；與北京絡捷斯特科技發展股份有限公司、杭州聯華華商集團有限公司等合作，聯合開展訂單實驗班的實踐探索，畢業學生被企業重用并得到好評。專業建有物流協會、沙盤協會等學生社團，提高學生綜合能力，學生在浙江省職業院校“挑戰杯”比賽中獲特等獎、全國職業院校“挑戰杯”比賽中獲二等獎等獎項十余項。

就業方向 畢業生主要面向通用類的現代物流企業、生產企業、商貿流通企業、倉儲與配送企業，以及國際物流企業（國際貨運代理、集裝箱物流企業、報關行、報檢行等）、電商物流企業（電子商務企業、郵政快遞公司）等物流業務運作與管理等相關崗位，從事運輸組織及調度、倉儲與配送管理、電商物流運作及調度、采購與供應、貨運代理、國際物流等工作。

●人力資源管理

培養目標 培養德智體美勞全面發展，適應企事業單位人力資源管理崗位需求，掌握系統的人力資源管理專業知識技能，具備較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調能力，能夠從事員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理等工作的高素質技術技能人才。

專業特色 與浙江省對外服務公司、杭州市上城區人力資源和社會保障局、中國杭州人力資源服務產業園、杭州聯華華商集團、杭州獵人人力資源有限公司等業內知名企業、各級人才市場建立了深度校企合作關系；與浙江省對外服務公司聯合組建“外服”訂單班、與杭州聯華華商集團聯合組建“青苗-人力”訂單班，畢業生實現了高質量就業并得到用人單位的好評；本專業建有職業發展與成長協會、筑芒社等社團，通過組織求職軟技能大賽、經濟管理案例大賽、員工招聘技能大賽、社團活動等實踐，全面育人、全方位提升學生專業技能及人文素養；組織學生參加全國人力資源技能大賽、挑戰杯等比賽，獲得省級以上獎項20余項，國家級一等獎以上獎項3項；畢業生專業整體素質高、適崗能力強、就業率及專升本比例高、職業發展和成長性良好。

就業方向 畢業生主要面向各級各類企事業單位人力資源管理專業崗位，從事員工招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理及綜合人力資源和行政管理等工作。