根據《浙江省深化高校考試招生制度綜合改革試點方案》精神和《浙江交通職業技術學院2016年提前招生章程》，制訂本細則。

一、組織機構與工作職責

由學校提前招生綜合素質測試考核組負責實施。主要職責是：負責考生綜合素質測評組織工作，制定素質測試實施細則及評分標準與考核流程；建立考評人員備選專家庫，組織考評人員培訓，素質測試場所安排；負責處理素質測試過程中的有關問題。

二、考評小組組成與要求

1.視入圍綜合素質測試的考生人數確定考評組數，各個面試室考評組由5名考評人員、1名紀檢監察人員、1名工作人員組成。

2.考評人員要求：中級及以上職稱，為人正直，秉公執考，遵守各項規定。

3.考評人員人選：相關專業推選滿足考評要求的教師作為備選師資庫，各相關分院領導作為各個面試室考評組長備選人選。

4.回避制度。考評人員在考評過程中遇到與考生有親屬、利害關系或可能影響到公正公平的情節，應回避。

5.面試前30分鐘，由紀檢監察人員隨機抽取產生各個面試室考評組長和考評人員名單。

三、考核流程與考核形式

（一）考核流程

1.參加素質測試的考生，當天上午8：30前，到學校招生就業辦公室（文體中心）報到抽簽，逾期不予辦理。

2.考生在《簽到表》上簽名，抽簽決定面試室及面試順序號（考生自行保管好自己的抽簽號），準考證上登記“抽簽號碼”。

3.當天上午9：00前，考生憑抽簽決定的抽簽號到對應的“候考室”等待，不得離開“面試區”；考生家長到“家長休息室”等候，不得進入“面試區”。

4.當天上午9：00素質測試正式開始，由工作人員按照考生面試順序號，帶考生進入相應的面試室進行面試。

（二）考核形式

考核形式為面試。各個面試室考評組按照考生報考的專業和面試順序號對考生進行逐個面試，每位考生的面試時間由各個考評組自行掌握（一般不超過10分鐘）。

商務英語專業面試要求：考生須進行英語口試。

航海技術專業面試要求：因航海技術專業與泰華船舶管理有限公司、上海華洋海事科技發展有限公司合作實施學徒制的人才培養模式，考評人員由企業與學校專家組成，共同對考生進行面試。

空中乘務專業面試要求：測試分兩個階段，第一階段為形象及形體測試，主要考查考生的形象形體，包括協調性、平衡性、抗眩暈、行蹲轉跳，裸露部位疤痕檢查等；第二階段為中英文語言表達、心智與反應、綜合素質及才藝展示等，主要考查考生的中英文語言水平、形象氣質、親和力、服務意識、心理承受、反應能力及才藝特長（才藝展示所需器具須考生自備）等。

空中乘務專業面試儀容與著裝要求：男生穿著淺色襯衣、打領帶、深色長褲、黑皮鞋，女生穿著裙裝（裙子長度在膝蓋上下3cm ），深色皮鞋；考生不可以化濃妝，不允許佩戴假睫毛、美瞳等飾品，不允許穿著連褲襪、長筒襪；男生頭發應不遮蓋耳朵，女生須盤頭。

四、考核內容及評分標準

各專業綜合素質測試滿分300分。按照言行舉止儀表儀態50分，與專業崗位相適應的氣質興趣60分，語言表達能力50分，與專業相關的能力和素質80分，心理素質與隨機反應能力60分的評分標準掌握。

其中空中乘務專業：按照形象及形體180分，中英文語言表達50分，形象氣質、親和力、服務意識、心理承受、反應能力等50分，才藝展示20分的評分標準掌握。

考生在高中階段學習期間獲得區縣級及以上的各類獎項、榮譽等證書，可以帶入面試室，供考評人員參考評分。

每位考評人員針對考生的答題情況按照評分規則和評分標準獨立評分，取平均分為該考生的面試成績得分。

五、面試成績的統計匯總

1.各個面試室考評組工作人員匯總每位考生的面試評分，確定無誤后簽名，送交本面試室考評組長。

2.各個面試室考評組長和紀檢監察人員應對本組工作人員匯總的面試評分進行復核，確定無誤后簽名，送交素質測試考核組。

3.素質測試考核組匯總各個考評組的面試評分表，計算每位考生的素質測試成績總分，素質測試考核組組長確認無誤后簽名，報送學校招生部門。

六、素質測試監督

1.整個素質測試全程錄像，學校紀檢監察人員全程監督。

2.所有考評人員在考核和評分時，應遵守《浙江交通職業技術學院2016年提前招生素質測試考評守則》的規定。

3.一經發現考評人員在考評過程中有違反《考評守則》和其他違紀違規行為的，應當場制止，情節嚴重的，終止其考評資格并視情提出進一步處理意見。

4.紀檢監察人員不得干擾考評人員正常的考評工作，不得對考評結果發表意見。