根據杭州萬向職業技術學院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質測試實施方案》和《2019年高職提前招生實施細則》的要求，特制訂《“康復工程技術”專業提前招生綜合素質測試實施方案》如下。

一、組織機構

1.綜合素質測試領導小組

系主任為組長，系副主任、系辦主任、專業團隊負責人為成員。

2.綜合素質測試考評組

考評組由5人組成，從專家庫(含企業專家)中隨機確定，組長1名、組員4名。

另安排工作人員若干名。

考評組負責制定“康復工程技術”專業綜合素質測試的實施方案；負責測試題型的確定、測試題目的擬訂、制定評分標準和測試規程；遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質測試工作。

工作人員負責測試場地布置、考生抽號、考生引導、考生分組、測試任務布置、測評分的收集整理、考場事務協調等。

二、測試內容

綜合素質測試的主要內容是：

1.英語表達能力。

2.已掌握的基本知識程度和具備的學習能力。

3.人文素養與心理素質。

4.邏輯分析綜合能力和語言表達能力。

5.對康復工程技術專業的了解、認可程度和學習潛力。

根據相關項目的測試內容，由“康復工程技術”專業招生綜合素質測試考評組負責準備試題庫。

三、測試形式及其分數分配

測試形式：專業綜合素質面試(90分，3-5分鐘)

考生與考評組專家按給定的題目進行面對面的提問回答，其中2題為專業綜合素質相關題(60分)，1題為英語能力口語題(30分)，考評專家依據面試評分標準給考生面試表現打分。限時3-5分鐘。

四、測評方式

(一)考評小組分工

康復工程技術考評組負責專業素質考查、面試測評。

（二）測試流程圖：

(三) 測試題型及形式：

所以考生根據考試當天抽簽的考號進入指定教室候考。面試分上下午兩場，請考生根據考號按流程時間到達指定教室。面試環節，在待測席的座位上，我們會提前讓考生閱讀考題，學生經過思考和準備后，進入面試室進行測試。

專業綜合素質面試：(90分)

測試內容：康復健康日常知識、人文素養及邏輯分析能力、英語口語

測試形式：考生以口頭表達的方式陳述自己的見解、觀點，以考察考生的表達能力及對問題的思考和處理能力。考生朗讀現場提供的英文材料，以測試考生的英語掌握程度。

（四）測評評分：

對考生的評分，由所有參加考評的考評組成員對考生的答題情況按照綜合素質測試規程要求獨立評分。工作人員匯總的平均得分作為該考生的最終得分。評分結果不解釋。

五、測試監督

學院紀檢監察部門全程實施監督。一經發現考評專家在考評過程中有違紀違規行為的，應當場制止，情節嚴重的，應終止考評資格并視情提出進一步處理的意見。監督人員不得干擾考評組正常的考評工作，不對考評結果發表意見建議。

六、附則

其他未盡事宜以杭州萬向職業技術學院提前招生領導小組解釋為準。